2021 年 6 月 2 日

EASE Q1 审核中

EASE Q1 审核中

自从大流行开始以来,关于我们是如何度过这一年大关的,人们议论纷纷。令人难以置信的是,其中大部分时间包括本日历年的第一个完整季度。随着第一季度的全面回顾,我们认为我们需要花点时间来回顾一下这个季度——我们在今年前进的一些最重要的成就、参与和计划。

智能合作伙伴的创新未来

固特异轮胎橡胶公司和都柏林市已与 EASE 联手参与智能哥伦布计划。我们正在共同开发一项旨在推进互联移动状态的试点计划。部分 EASE 车辆将配备固特异提供的 TPMS Plus 系统。当他们穿过 贝塔区 (包括都柏林市在内的一个地区),智能技术将监控卡车。预期的发现将影响未来更先进技术的创新。 阅读更多

永远是被认可的荣誉

我们公司的博客 The Road Ahead 是我们定期发布有关 EASE 获得的任何新奖项的公告。到 2021 年为止,我们有幸获得了四个:

  • 40 40 岁以下 - 首席执行官小彼得·科拉托拉 (Peter Coratola Jr.) 被哥伦布商业第一杂志评为该市最优秀、最聪明的领导人之一。根据评选委员会的说法,获奖者是因为在他们的职业生涯和社区中都取得了成功。 
  • 公司 5000 - 包含在任何 公司杂志 5000 系列列表已成为任何企业的高度区分。基于三年期间整体收入增长的认可是 EASE 连续四年获得的荣誉。
  • 俄亥俄州成功奖(2) - 每年,俄亥俄州商业杂志都会颁发奖项,以表彰俄亥俄州各地营利性、非营利性和政府组织的发展。今年,他们将重点转移到表彰那些在 COVID-19 期间表现出模范勇气和强烈公司反应的人。 EASE 很荣幸获得了两个奖项,年度公司响应奖和年度执行英雄奖(小彼得·科拉托拉)。

疯狂的盖恩斯播客

物流播客 Cassandra Gaines 终于在她的 YouTube 节目“Mad Gaines Live”上成功吸引了 EASE 首席执行官 Peter Coratola Jr.。他加入了代表供应链各个方面的嘉宾小组,讨论了追踪与追踪的挑战。 Coratola 提出的主要观点之一是通过捕获数据以实现有用的可见性为客户提供真正价值的重要性。所有人都同意,这些数据是 EASE 等公司如何在货物出现问题时主动采取行动以降低风险的方式。观看剧集 这里.

我们在成长

尽管 EASE 自成立以来经历了稳定的增长,但今年却出人意料。我们最近在 EASE 的几乎每个部门都增加了近 30 名新员工——会计、行政、业务发展、客户服务、司机、物流协调员和运营。

新员工聚光灯

  • Abbi Failla,战略与创新总监。 我们很高兴让 Abbi 担任这个新职位,以发展战略合作伙伴关系和联盟(包括收购和合并)。她将制定可操作的战略,促进创新并寻找新的收入来源。祝贺你,阿比! 
  • Aarin Smith,企业培训师。 我们很高兴在 EASE 拥有一名内部的、敬业的企业培训师。 Aarin 将对新员工进行物流基础知识培训和培训。他还将确保所有员工在最初培训后的持续成长中得到支持。欢迎加入团队,阿林!