彼得·科拉托拉

总裁兼首席执行官

彼得毕生对创业的热情使他抓住了 2014 年建立 EASE Logistics Services 的机会。在彼得的领导下,公司发展迅速,并继续以惊人的速度扩张。 Peter 广泛的专业背景涵盖物流的客户和供应商方面;他利用这种深厚的主题专业知识为承运人、经纪公司和托运人提供高水平的客户服务。在创立 EASE 之前,Peter 在一家财富 500 强经纪公司担任国民账户经理两年。他现在为几家财富 500 强公司处理重要的货运和单一来源的关系。 Peter 拥有俄亥俄州立大学的犯罪学和供应链管理 BSBA 学位。彼得和他的妻子伊丽莎白以及他的儿子彼得和本杰明住在俄亥俄州都柏林。

基思·沃德

COO

Keith 为公司设计和实施业务计划和程序,开发未来增长的机会,并确保 EASE 所有部门的效率。在贝拉明大学上大学时(他最终获得​​了商业和经济学的双学位),他在通用电气的国际供应链部门工作,在那里他对物流产生了热爱。从那时起,Keith 在该领域积累了超过 15 年的经验,担任 Pacer Global Logistics 的客户经理以及本田现场 Ceva Logistics 的加速和新模型团队的经理。 Keith 已经在 EASE 工作了两年多。

贾斯汀·杨

CFO

Justin 领导 EASE 的会计和财务部门,以优化公司的整体财务业绩。他协助为新程序和服务产品开发公司范围的计划,监督风险敞口以帮助指导决策过程,并开发和维护数据分析和商业智能计划。 Justin 毕业于迈阿密大学,获得会计学学士学位,在 EASE 工作了三年多,对 Columbus Business First 的 Fast 50 名单并不陌生。他住在俄亥俄州哥伦布市,喜欢与妻子 Julia 和他们的狗 Odie 一起旅行和户外活动。

大卫·赫尔顿

政府运营总监

David 领导政府运营团队并确保 EASE 符合所有标准和认证。他是美国空军退伍军人,在亚利桑那州立大学获得商业学位,在威廉玛丽学院获得 MBA 学位,目前正在代顿大学攻读组织领导学博士学位。 David 在创建、领导和执行供应链和物流运营方面拥有超过 25 年的广泛成就背景。他是一位经验丰富的高尔夫球手、军事历史爱好者,并且喜欢与家人共度时光。

阿比·法拉

战略与创新总监

Abbi 凭借在战略、创新和绩效改进方面近 20 年的经验来到 EASE。从俄亥俄大学毕业后,Abbi 曾在广泛的行业工作,包括汽车、金融、保险、政府、初创企业和非营利组织。她是俄亥俄州都柏林人,现在和她的狗罂粟住在印第安湖。 Abbi 对旅行、家庭和回馈社区充满热情。

尼克·加姆拉斯

客户服务总监

Nick 管理着一个团队,确保所有负载都能准确高效地构建和调度。在 EASE 成立之初,Nick 就帮助创建了客户服务部门,以提供全天候的客户服务并提供所有货物的可见性。毕业于俄亥俄大学,尼克获得了航空飞行学士学位,并继续获得私人飞行员执照并担任认证飞行教官。他计划将这个爱好保持到老年。 Nick 已经在 EASE 工作了五年多。

斯科特·麦克道威尔

CMH 运营副总裁

Scott 负责所有新员工的培训和入职。他通过支持、合规开发、教育和绩效评估来监督我们的区域经理、物流协调员、承运人服务和采购团队的成长。他在餐饮业的早期职业生涯为斯科特在物流领域从事时效性和要求苛刻的工作奠定了坚实的基础。 Scott 毕业于鲍林格林州立大学,拥有传播和媒体研究学士学位,在 EASE 工作了三年。他与妻子和两个女儿莉莉和佐伊住在特拉华州。

布雷特·斯图尔特

业务发展总监

Brett 管理的团队专注于执行 RFP、采购政府合同、寻找新客户和发展现有合作伙伴关系。 Brett 是一位经验丰富的关系和客户经理,在建立成功的合作伙伴关系和专注于增长计划方面有着良好的记录,在领导团队、建立合作伙伴关系和发展关系方面拥有超过 17 年的经验。他是一名狂热的自行车手,并参与了 Pelotonia。布雷特毕业于北卡罗来纳州温盖特大学,是参加 2001 年 NCAA 决赛四强的曲棍球队的成员。他在 EASE 工作不到一年。布雷特与妻子阿什利和两个女儿住在都柏林。

康拉德·瓦尔齐查

运营总监 - 食品和饮料

Konrad 与执行管理层合作,为所有客户管理员工制定、实施和跟踪 KPI。他通过与客户经理合作来指导客户经理,以加深他们对行业标准的了解,包括如何评价客户和扩大客户群。与客户服务、区域区域经理和销售经理定期协调是他帮助公司保持高水平客户服务的方式。来自波兰的第一代移民和俄亥俄州立大学的毕业生,康拉德已经在 EASE 工作了五年。

海蒂·戴维斯

会计总监

Heidi 领导团队为 EASE 处理所有应收账款和应付账款活动。她的任务是发展 EASE 的会计部门,其中包括慈善事业中令人兴奋的新冒险。 Heidi 于 2015 年加入团队,拥有超过 15 年的经验,致力于帮助他人充分发挥潜力。在业余时间,她喜欢锻炼、锻炼她的绿色拇指,以及与女儿 Hannah 共度时光。

乔斯林·欧文斯

人力资源总监

Jocelyn 负责人力资源部和培训与发展部。她管理着一个专注于人力资源职能和战略的团队,以及一个支持新员工入职和 EASE 团队发展的培训团队。 Jocelyn 在人力资源、人才管理和学习与发展方面拥有 19 年的经验。在加入 EASE 之前,她曾在多个行业担任人力资源主管,还为多所大学提供学习和发展咨询,并担任多个社区和医疗保健委员会的董事会成员。 Jocelyn 毕业于中佛罗里达大学,获得了人力资源专业的商业管理学位。 Jocelyn 喜欢旅行、露营、远足、开吉普车越野以及与她的大家庭共度时光。

本·本菲尔德

运营总监 - 制造

作为六个孩子中最小的一个,本对管理混乱略知一二。他目前领导一个由九名客户经理组成的团队,致力于 EASE 的使命、愿景和价值观。 Ben 是他团队的导师,也是客户参与方面的专家。在加入 EASE 之前,Ben 是 Cardinal Health 和 UPS 的仓库主管,并且是 Target 商店的运营培训师。 Ben 毕业于俄亥俄州立大学,主修时尚和零售研究,辅修工商管理。

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